Pengaruh Prestasi dan Loyalitas Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT. Kawan Lama Group Jakarta Barat

Desnirita; Nataleon

doi:10.31933/62f17a44

Authors

Desnirita Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I Author
Nataleon Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I Author

DOI:

https://doi.org/10.31933/62f17a44

Keywords:

Prestasi Kerja, Loyalitas Kerja, Promosi Jabatan Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Prestasi Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Promosi Jabatan Karyawan di PT Kawan Lama Group Wilayah Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 101 responden dengan menggunakan metode SPSS Versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Prestasi Kerja mempunyai nilai sig 0,000 < dari 0,050 dan mempunyai t hitung 4,543 > dari t tabel 1,984, Loyalitas Kerja mempunyai nilai sig 0,000 < dari 0,050 dan mempunyai t hitung 4,070 > dari t tabel 1,984. Maka secara parsial Prestasi Kerja dan Loyalitas Kerja berpengaruh signifikansi terhadap Promosi Jabatan Karyawan dan secara simultan variabel Prestasi Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Promosi Jabatan Karyawan nilai sig F 0,000 < dari 0,05 dan 118,961 > dari F tabel 3,09, maka secara simultan Prestasi Kerja dan Loyalitas Kerja berpengaruh signifikansi terhadap Promosi Jabatan Karyawan serta mempunyai koefisien Determinasi (R2) sebesar 79,4%.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Widya. (2020). Pengaruh Rekrutmen dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sinarmas Cabang Denpasar. Denpasar: Universitas Mahasaraswati.

Jekson. (2017). Analisis Pelaksanaan Promosi Jabatandan MutasiI Berdasarkan Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO), Tbk Cabang Manado. Manado: Universitas Sam Ratulangi.

Purnama Sejati. (2017). Hubungan Motivasi Kerja dengan Prestasi Kerja Guru dan Karyawan Di SMK Muhammadiyah 1 Sleman. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.

Widyawaty. (2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Rokan Hulu. Pasir Pengaraian: Universitas Pasir Pengaraian.

Agora. (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT. Surya Timur Sakti Jatim. Jawa Timur: Universitas Kristen Petra.

Sandra. (2017). PENGARUH Prestasi Kerja, Loyalitas Kerja Terhadap Promosi Jabatan Di PT. Bali Pawiwahan Coco Group. Bali: Universitas Udayana.

Alia. (2017). Pengaruh Prestasi Kerja Dan Loyalitas Terhadap Promosi Jabatan. Pekanbaru: Universitas Riau

http://eprints.uny.ac.id/9622/1/JURNAL.pdf. (Maret 2017).

https://core.ac.uk/download/pdf/18316337.pdf(2015)

https://media.neliti.com/media/publications/125617-ID-pengaruh-prestasi-kerja-dan-loyalitas-te.pdf (Oktober 2017).